获得领导的好感需要一定的技巧和实践，以下是一些建议：

1. 与领导保持良好的沟通。领导们通常很忙，但他们很在意他们团队的工作效率和进展。因此，与领导保持良好的沟通非常重要。定期向领导汇报工作进展，提出建议和反馈，以及询问他们对工作的看法，这些都可以让领导感受到你的关注和支持。

2. 表现出团队合作和奉献精神。领导们通常更喜欢那些愿意为团队牺牲个人时间和利益的人。因此，在团队中表现出合作精神和奉献精神，可以帮助领导感受到你对团队的重视和贡献。你可以为团队做出榜样，比如主动承担更多的工作，帮助同事解决问题，或者参与团队建设活动。

3. 与领导建立良好的关系。领导们通常需要与下属建立良好的关系，以便更好地管理和监督团队。因此，与领导建立良好的关系非常重要。你可以主动与领导交流，尊重他们的意见和决策，并且表达你对他们的感激之情。此外，注意礼貌和礼仪，避免使用不当的语言和行为，这些都可以让领导感受到你的亲和力和信任感。

4. 表现出职业精神和专业素养。领导们通常希望下属能够在工作中表现出专业精神和职业素养。因此，表现出职业精神和专业素养，可以帮助领导感受到你的职业素养和责任心。你可以遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德，及时完成任务，以及遵守公司的保密规定等，这些都可以让领导感受到你的专业素养和职业精神。

5. 与领导进行有效的沟通。与领导进行有效的沟通非常重要，可以帮助你更好地了解领导的需求和期望，并且更好地协调团队的工作。你可以使用各种沟通工具，如电子邮件、电话、会议等，与领导进行沟通，并且注意沟通的语气和方式，这些都可以让领导感受到你的沟通能力和信任感。

以上是一些获得领导好感的建议，但请记住，领导的喜好因人而异，因此需要根据不同的情况和领导的个性进行相应的调整和适应。希望这些建议能对你有所帮助！